人事採用 | 岡山の広告なら山陽新聞事業社

数字で見る働く環境先輩からのメッセージ求める人物像採用情報

男女比は？

5：2
平均年齢は？

45.9歳
平均勤続年数は？

15.3年
新卒と中途の
割合は？

38%

62%

先輩社員からのメッセージ

冨田充也2016年入社

営業部勤務

ある1日のスケジュール

9:10出社、メールチェック、朝礼

10:00クライアントとの打ち合わせ

11:30ウェブ会社とオンラインで打ち合わせ

12:30昼食

13:30クライアントへの提案

15:00制作会社との打ち合わせ

16:00資料作成

17:30退社

クライアントの目指す目標を実現する
プロデューサーであるけれども
ひとりでやるのではなくみんなで協力してやる

私は大学で東京に出ていたのですが、生まれ育った地元に戻って就職したいという思いが強くありました。山陽新聞事業社は“岡山県民なら誰もが知っている山陽新聞のグループ会社”であり、その強みがあるからこそ成し遂げられる仕事によって地元の発展に貢献したいと考え、当社に入社しました。

私は現在営業部に所属していますが、大まかな仕事の流れは、まず自分が担当させていただいているクライアントのお話を伺い、お話をしていく中でご要望や課題を明らかにし、それらを解決するために最適な方法やツールをご提案します。その提案にゴーサインをいただきましたら、そのゴールに向かって社内外と協力し、新聞・テレビ・ウェブやイベントを通じて広報展開を行いますが、そのすべての流れを把握して指示、管理するプロデューサーのような役割を担うこととなります。

プロデューサーと申しましたが、初めから何もかもスムーズに進んできたわけではありません。例えば以前、自分が受け持っている広告が掲載間近で掲載のお話が突如なくなり、広告枠に空きが出てしまったことがありました。締め切りも迫るなか弱りきって先輩に相談したところ、先輩が強固な信頼関係を築いていたクライアントに広告出稿を打診してくださり、ありがたいことに出稿してくださって、無事に広告企画を成立させられたということがありました。自分はクライアントが目指す目標を実現するためにプランを実行するプロデューサーであるけれども、それはひとりで何でもかんでもやるということではなく、みんなで協力し合うことが大切なのだと学ぶ機会となりました。

私は普段クライアント最優先で行動しており、社内にずっといるわけではありませんし、周囲の先輩・同僚も同様に外を忙しく飛び回っていますが、それでも社内で顔を合わせれば、真面目なことから他愛のない話まで気兼ねなくできる雰囲気の会社です。プライベートでもゴルフコンペに向けて先輩・後輩と一緒に練習に行くなど良好な関係が築けていますし、そういったことが仕事によい影響を与え、好ましい協力関係にもつながっていると思います。

まだまだ学ぶことがたくさんある毎日ですが、後輩に教えられることも自分の中に蓄積されてきたと感じています。将来的には、自分がかつて先輩にいろいろと相談していたように、後輩から頼りにされるような人間になりたいと思っています。

渡辺　宏徳2018年入社

セールス・プロモーション部

ある1日のスケジュール

9:00出社・メールチェック

9:30資料作成

12:00昼食

13:00クライアント　打ち合わせ

14:00協力(制作)会社　打ち合わせ

15:00メールチェック・資料作成

17:00クライアントに現状報告

17:30退社

自ら考え、ゼロから立ち上げたイベントで
いろいろな人の思いをカタチに

私はもともと教師になろうと思っていたのですが、知見を広げたいと思い、学生時代に神戸新聞社で学生記者を始めました。それによりマスコミ業界に興味を持ったことがきっかけで、入社しました。入社してしばらくは営業として経験を積んだ後、現在は自動車ディーラーや自治体のイベントを中心とした仕事をしています。

ここではクライアントの目的や予算に応じて「どんなコンセプトでイベントを作るか」「どんなメディアに広告を出すか」「どうすれば成果が最大化できるか」といった戦略や企画を、営業部員と一緒に立案しています。
そうして実現したイベントに来てくださったお客様、クライアント、関係者の笑顔を見たときや「あの演出良かったね」「なるほどよく考えているな」「めっちゃ楽しい」「来てよかった」といった言葉を聞いたときに、やりがいを大いに感じ、次の仕事への活力が沸いてきます。

とても活気のある会社なので、楽しんで仕事をしています。転勤もほぼなく（あっても倉敷）、休みも取りやすい、非常に働きやすい環境だと思います。

新聞社系の広告代理店＝堅い、真面目、体育会系といったイメージがあるかもしれません。ですが入社してみるとイメージとは全く違い、仕事内容も社員も柔軟で面白く、自分次第でどんなことにでも挑戦できる会社だと感じています。
まだまだ勉強することが多い毎日ですが、知識やノウハウをさらに身につけ、クライアントに寄り添って問題解決し、満足度を高めていきたいです。これまで先輩達が築いてきた人と人とのつながりを大切に、“いろいろな人の思いをカタチに”していきたいですね。

地域にチカラを与えられるのは、
自分のチカラをカタチにできる人。

わたしたちのミッションは「地域を元気にする」こと。
そのためにはこの５つの能力を向上させながら
これらをうまく活かして現実的なアウトプットに
落とし込むことができなくてはならない、とわたしたちは考えます。

Communication

コミュニケーション能力を高められる人
Individuality

知識や経験を実践し、
独自性を持つことができる人
Decision

問題や課題について、多方向で客観的に判断、
実行していくことができる人
Passion

失敗を恐れずトライ＆チャレンジができる人
Commitment

組織の一員として、職務に責任を持ち、
結果を出すことができる人

採用担当者からのメッセージ

最低限のスキルはどの部署でも同じ。
そこからさらに自分のポジションによって
必要なチカラを出して欲しい

当社の業務は多岐に渡り、ひとつとして同じ案件はないと言っても過言ではありません。そのような中で、自分の内にある能力をうまく発揮できなければ、すべての課題へ柔軟に対応し、ミッションを達成することは難しいでしょう。どんな部署においても最低限の人間力は必要ですが、そこからさらに踏み込んで、自分の置かれたポジションによって上記５つの能力を適宜引き出し、目標の実現に向かって物事を進めて行くことのできる実践力が重要となります。そのようなチカラのある人を、わたしたちは求めています。