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数字で見る働く環境先輩からのメッセージ求める人物像採用情報

数字で見る働く環境

  • 男女比は？

    5：2

  • 平均年齢は？

    45.9歳

  • 平均勤続年数は？

    15.3年

  • 新卒と中途の
    割合は？

    38%

    62%

先輩社員からのメッセージ

冨田 充也2016年入社
営業部 勤務
ある1日のスケジュール
9:10出社、メールチェック、朝礼
10:00クライアントとの打ち合わせ
11:30ウェブ会社とオンラインで打ち合わせ
12:30昼食
13:30クライアントへの提案
15:00制作会社との打ち合わせ
16:00資料作成
17:30退社
富田さん
クライアントの目指す目標を実現する
プロデューサーであるけれども
ひとりでやるのではなくみんなで協力してやる
私は大学で東京に出ていたのですが、生まれ育った地元に戻って就職したいという思いが強くありました。山陽新聞事業社は“岡山県民なら誰もが知っている山陽新聞のグループ会社”であり、その強みがあるからこそ成し遂げられる仕事によって地元の発展に貢献したいと考え、当社に入社しました。
私は現在営業部に所属していますが、大まかな仕事の流れは、まず自分が担当させていただいているクライアントのお話を伺い、お話をしていく中でご要望や課題を明らかにし、それらを解決するために最適な方法やツールをご提案します。その提案にゴーサインをいただきましたら、そのゴールに向かって社内外と協力し、新聞・テレビ・ウェブやイベントを通じて広報展開を行いますが、そのすべての流れを把握して指示、管理するプロデューサーのような役割を担うこととなります。
プロデューサーと申しましたが、初めから何もかもスムーズに進んできたわけではありません。例えば以前、自分が受け持っている広告が掲載間近で掲載のお話が突如なくなり、広告枠に空きが出てしまったことがありました。締め切りも迫るなか弱りきって先輩に相談したところ、先輩が強固な信頼関係を築いていたクライアントに広告出稿を打診してくださり、ありがたいことに出稿してくださって、無事に広告企画を成立させられたということがありました。自分はクライアントが目指す目標を実現するためにプランを実行するプロデューサーであるけれども、それはひとりで何でもかんでもやるということではなく、みんなで協力し合うことが大切なのだと学ぶ機会となりました。
私は普段クライアント最優先で行動しており、社内にずっといるわけではありませんし、周囲の先輩・同僚も同様に外を忙しく飛び回っていますが、それでも社内で顔を合わせれば、真面目なことから他愛のない話まで気兼ねなくできる雰囲気の会社です。プライベートでもゴルフコンペに向けて先輩・後輩と一緒に練習に行くなど良好な関係が築けていますし、そういったことが仕事によい影響を与え、好ましい協力関係にもつながっていると思います。
まだまだ学ぶことがたくさんある毎日ですが、後輩に教えられることも自分の中に蓄積されてきたと感じています。将来的には、自分がかつて先輩にいろいろと相談していたように、後輩から頼りにされるような人間になりたいと思っています。
渡辺　宏徳2018年入社
セールス・プロモーション部
ある1日のスケジュール
9:00出社・メールチェック
9:30資料作成
12:00昼食
13:00クライアント　打ち合わせ
14:00協力(制作)会社　打ち合わせ
15:00メールチェック・資料作成
17:00クライアントに現状報告
17:30退社
自ら考え、ゼロから立ち上げたイベントで
いろいろな人の思いをカタチに
私はもともと教師になろうと思っていたのですが、知見を広げたいと思い、学生時代に神戸新聞社で学生記者を始めました。それによりマスコミ業界に興味を持ったことがきっかけで、入社しました。入社してしばらくは営業として経験を積んだ後、現在は自動車ディーラーや自治体のイベントを中心とした仕事をしています。
ここではクライアントの目的や予算に応じて「どんなコンセプトでイベントを作るか」「どんなメディアに広告を出すか」「どうすれば成果が最大化できるか」といった戦略や企画を、営業部員と一緒に立案しています。
そうして実現したイベントに来てくださったお客様、クライアント、関係者の笑顔を見たときや「あの演出良かったね」「なるほどよく考えているな」「めっちゃ楽しい」「来てよかった」といった言葉を聞いたときに、やりがいを大いに感じ、次の仕事への活力が沸いてきます。
とても活気のある会社なので、楽しんで仕事をしています。転勤もほぼなく（あっても倉敷）、休みも取りやすい、非常に働きやすい環境だと思います。
新聞社系の広告代理店＝堅い、真面目、体育会系といったイメージがあるかもしれません。ですが入社してみるとイメージとは全く違い、仕事内容も社員も柔軟で面白く、自分次第でどんなことにでも挑戦できる会社だと感じています。
まだまだ勉強することが多い毎日ですが、知識やノウハウをさらに身につけ、クライアントに寄り添って問題解決し、満足度を高めていきたいです。これまで先輩達が築いてきた人と人とのつながりを大切に、“いろいろな人の思いをカタチに”していきたいですね。

求める人物像

地域にチカラを与えられるのは、
自分のチカラをカタチにできる人。

わたしたちのミッションは「地域を元気にする」こと。
そのためにはこの５つの能力を向上させながら
これらをうまく活かして現実的なアウトプットに
落とし込むことができなくてはならない、とわたしたちは考えます。

採用担当者からのメッセージ

最低限のスキルはどの部署でも同じ。
そこからさらに自分のポジションによって
必要なチカラを出して欲しい

当社の業務は多岐に渡り、ひとつとして同じ案件はないと言っても過言ではありません。そのような中で、自分の内にある能力をうまく発揮できなければ、すべての課題へ柔軟に対応し、ミッションを達成することは難しいでしょう。どんな部署においても最低限の人間力は必要ですが、そこからさらに踏み込んで、自分の置かれたポジションによって上記５つの能力を適宜引き出し、目標の実現に向かって物事を進めて行くことのできる実践力が重要となります。そのようなチカラのある人を、わたしたちは求めています。

社内制度

子育て支援制度


祝金制度


結婚、出産、入学等家族のお祝い事に一時金が支給されます。

アニバーサリー休暇(特別休暇制度)


結婚、出産、永年勤続、定年前等自身の人生の特別な日に休暇を取得できます

その他社内制度


採用情報

中途採用
職種

旅行営業職（本社）

業務内容

個人向け、企業や団体向けのツアーの企画立案、販売、添乗を行う。弊社で扱う広告（新聞、折込、テレビＣＭ，Ｗｅｂ等）やイベント等を中心とした顧客ネットワークをベースに、企業の社員旅行や地域の魅力を掘りおこす地域ツーリズムを企画立案、販売し、従来の旅行枠を超えた旅行業務を行います。

業務の変更の範囲

入社数年後に成績やスキル、その他事由で、会社内でのすべての業務のいずれかに変更する可能性はあります。

求めるスキル・人物像

旅行業務の経験者、コミュニケーション力が高い人　

応募資格

大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業・修了した方。必要資格（必須）：普通自動車運転免許、総合旅行業務取扱管理者、総合旅程管理主任者

初任給

年齢や経験により決定致します。

諸手当

総合職手当（月11,100円）
家族手当（扶養配偶者37,000円、非扶養配偶者32,600円、扶養している18歳未満の子や大学生、60歳以上の父母がいる場合は1人19,000円）
教育手当（小中高校生1人につき2,000円）
役職手当
通勤手当（公共機関利用　上限3万円まで実費支給、車通勤　上限12,300円、駐車場補助　上限5,000円まで。）

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、11月）

待遇・福利厚生

奨学金返還支援、子育て支援制度、特別休暇制度、祝金制度、資格取得支援制度、退職金制度、各種保険

勤務地

本社（岡山市）

勤務地の変更や範囲

入社数年後に成績やスキル、その他事由で、倉敷営業所へ転勤の可能性はあります。

勤務時間

9:30～17:30　　休憩時間　12:00～13:00

休日・休暇

日・祝日（隔週土曜日出勤）※ツアー添乗、イベント等で日・祝日の出勤有り。

特記事項

モデル年収　30代で350万円、40代400万円目安。代休制度あり。

選考プロセス

書類選考→説明会、1次面接→2次面接→3次面接

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